Diplôme Supérieur « Profession Consultant »

Plaquette de la formation    

Dossier de candidature

ENJEUX

Dans un environnement de plus en plus mouvant, les entreprises et organisations publiques ont, plus que jamais, besoin d’anticiper, penser et conduire continûment leur évolution. Discerner les changements de l’environnement et leurs enjeux ; repérer les points forts et les difficultés ; imaginer, faire partager, conduire un chemin de transformation : telles sont quelques compétences clés d’un leader performant du changement.

Le consultant doit en outre savoir trouver sa place et la bonne attitude par rapport à son client dirigeant. Celui-ci est l’acteur central au sein du système humain en mutation, et le rôle du consultant sera de l’aider à réussir sa mission.

Ceci exige du consultant une compréhension aiguë de son rôle, des repères très solides, des savoir-faire et des compétences comportementales spécifiques.

OBJECTIFS DU CURSUS ET PUBLIC VISÉ

Objectifs:

  • Savoir positionner et conduire une mission de conseil dans un système au sein duquel on ne
    dispose pas de la légitimité hiérarchique;
  • Savoir analyser l’environnement et construire correctement les stratégies ;
  • Savoir les décliner en termes de structure de fonctionnement et de processus ;
  • Comprendre et savoir piloter les stratégies et les dynamiques de conduite du changement ;
  • Développer ses compétences d’acteur.

Public visé:

  • Managers, professionnels, qui veulent exercer le métier de consultant, interne ou externe ;
  • Responsables de sociétés de service se développant et offrant du conseil ;
  • Utilisateurs et acheteurs de consultance.

CONDITIONS D’ADMISSION

La sélection des candidats au Diplôme Supérieur est faite sur la base de l’évaluation du dossier académique, de l’expérience professionnelle et d’un entretien d’admission.


ORGANISATION DE LA FORMATION

Le Diplôme Supérieur Profession Consultant est dispensé en en 7 modules à raison d’un module par mois et chaque module dure 3 jours (Jeudi, Vendredi et Samedi) de 9h00 à 12h15 la matinée et de 14h15 à 17h30 l’après midi.
Il est basé sur une pédagogie participative combinant apprentissage conceptuel, entraînement opérationnel et temps de partage, des exercices expérimentaux et de découverte & des études de cas,des présentations de modèles et outils, des exposés discussions par les participants, des mises en situation et des jeux de rôles et un mémoire faisant l’objet d’une soutenance devant un jury mixte EHTP et enseignant du programme.

Il est animé par des formateurs experts du Collège de Polytechnique de Paris.

PROGRAMME DE LA FORMATION

  • Module 1: Posture du consultant, cadrage de la mission
    Posture du consultant, cadrer et organiser la mission
  • Module 2 : Stratégie
    Elaborer la stratégie et le modèle d’affaire
  • Module 3 : Compétences comportementales du consultant
    Communiquer, négocier, convaincre
  • Module 4 : Structures et gouvernance
    Organiser le management
  • Module 5 : Optimisation des processus et systèmes
    Optimiser les processus et les systèmes
  • Module 6 : Optimisation des processus et systèmes
    Optimiser les processus et les systèmes
  • Module 7 : Changement
    Piloter le changement et sa communication
  • Soutenances

VALIDATION

Le Diplôme Supérieur Profession Consultant du Collège de polytechnique est obtenu lorsque le participant aura satisfait aux exigences des enseignements et du mémoire de fin d’études.

 

RENSEIGNEMENTS & INSCRIPTION

 

 Ecole Hassania des Travaux Publics
Direction Adjointe Chargée de la Formation Continue, du
Développement et Partenariat
Tél. 05 20 42 05 19 Fax 05 22 23 07 17
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