Diplôme Superieur Expert Coach EHTP-MAROCDEVENIR

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Renforcer leur connaissance concrète de la démarche coaching et intégrer les principes, méthodes, et pratiques qui permettent de se mettre et de mettre l’autre en situation de développement et de réussite ;
  • Développer chez les futurs Coachs la posture et les capacités à accompagner les particuliers, les managers et les dirigeants pour optimiser l’expression du potentiel humain et de la créativité,...

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 Master Spécialisé en Management des Chantiers de Construction : DSMCC

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le programme en « Management des Chantiers de Construction » a pour objectifs de doter les participants des outils et méthodes les plus modernes pour:

  • Conduire leurs chantiers selon les performances requises en matière de qualité de travaux, de délai d'exécution, et de coût de réalisation,
  • Satisfaire les exigences des chantiers sur les plans administratif, réglementaire, sécuritaire, et environnemental.

Master Spécialisé en Management des Ressources Humaines : DSMRH

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Dans un contexte marqué par la mondialisation et des mutations profondes, économiques, organisationnelles, technologiques et culturelles, le capital humain s’impose comme un atout déterminant en matière de performance et de compétitivité des entreprises. Plus que jamais l’entreprise a besoin de professionnalisme, d’implication, de capacités d’évolution et de proactivité. La manager RH est un acteur stratégique et joue un rôle majeur dans le processus de création des conditions facilitant l’émergence d’un capital humain de qualité et imposant une logique d’anticipation et de la construction d’un dialogue social durable. ...

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 Master spécialisé GLOBAL MANAGEMENT DES TRAVAUX PUBLICS : GMTP

PRESENTATION DU GMTP

L’école Hassania des travaux publics joue un rôle capital dans le développement socio- économique du pays. Parfaitement intégrée dans son environnement, elle a permis de former de nombreux cadres dans le domaine de BTP. Aujourd’hui, les mutations que connaissent différents secteurs de développement constituent un enjeu stratégique dans lequel l’EHTP est appelé à s’y investir davantage en apportant son expertise et y associer ses compétences. Consciente des défis qu’elle doit relever, et face à une concurrence effrénée, elle doit redoubler d’efforts pour être à la hauteur de ses missions et aussi des aspirations des cadres et ingénieurs. ...

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Master spécialisé en en Risk Management : DSRM

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Au Maroc, comme partout ailleurs, les décideurs (investisseurs, managers,…) ne se contentent plus d'analyser les comptes des résultats et bilans des entreprises. Leur champ d'investigation s'est considérablement élargi couvrant les questions de gouvernance d'entreprise, de développement durable et de contrôle. Dans ce cadre, et tout naturellement, ils analysent de plus en plus les risques des entreprises et les éventuels mécanismes ou dispositifs de prévention et de protection. Gérer les risques permet donc d'améliorer les conditions de prise de décision en levant le voile des incertitudes futures pour mieux saisir les opportunités et contenir les menaces.

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Master Spécialisé en Management de Projets : DSMP

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Cette formation permet aux participants ayant déjà une expérience d’entreprise, d’acquérir une formation spécialisée, pratique et de haut niveau, sur l’ensemble des disciplines du management de projets. Les méthodes et techniques abordées sont en totale adéquation avec les référentiels internationaux devenus des standards de fait :

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Master Spécialisé en Management des Ressources Humaines
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le Master Spécialisé en Management des Ressources Humaines est un diplôme d’établissement. Ses objectifs sont :
• Renforcer le professionnalisme des cadres en activité ;
• Valoriser la culture de performance dans la pratique des métiers de la GRH ;
• S’approprier les méthodes et les pratiques sociales innovantes ;
• Cerner la complexité de la gestion des relations humaines dans l’entreprise ;
• Former des dirigeants qui maitriser tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
 
 
 

Chiffres-clés

l’EHTP forme des ingénieurs de haut niveau scientifique et technique dans les domaines en phase avec les besoins du marché de l’emploi : Génie Civil, Génie Electrique, Génie informatique, Ingénierie de l’hydraulique et de l’environnement, Ingénierie de la ville et de l’environnement, Sciences de l’information Géographique, Météorologie.

étudiants inscrits

Elève Ingénieur

universités partenaires

Enseignants

Doctorants

en double diplôme & Echange

Départements

Filières

laboratoires de recherche

Formations continues

lauréats +de

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